武汉稀缺开店选址人 经验丰富者年薪可超20万元
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网络整理2017-10-19 09:19

  本报讯 (记者 明眺生 实习生 郭佳 通讯员 章俊) 武汉街头新店越开越多,但专门为新店物色地址的人才一将难求。昨日,我市一家餐饮连锁企业因选址专员难招,不得不在纳杰人才网挂网招聘。

  这家餐饮连锁企业急招聘多名选址人员。要求28-40岁,熟悉武汉市各大商圈,具有较强市场拓展能力,能吃苦耐劳。至少有2年以上连锁行业店面选址经验,同时对餐饮连锁行业有一定了解。店面地址选得好不好,至关重要,具有专业眼光的选址专员,很稀缺,也不好招。

  曾专业从事找铺工作的袁先生告诉记者,武汉很多连锁商超扩张迅速,而专业选址人才有限,这一群体因而成为各公司争抢的“香饽饽”。一名经验比较丰富的选址人才,通常能拿到6-10万元年薪,有的年薪甚至超过20万。不过,高薪并不好拿,他们除了在选址上要有独到的眼光,评估风险的良好能力,还应具有较强的口头表达能力。因为拥有繁华地段大面积房产者,多是有一定社会地位的成功人士,如果口才不好,很难将地址搞定。